Księgi rachunkowe
Pełna księgowość zgodna z ustawą o rachunkowości — prowadzenie dziennika, księgi głównej, ksiąg pomocniczych, inwentarza oraz bilansu próbnego dla spółek, fundacji i stowarzyszeń.
Dowiedz się więcejНавчання техніці безпеки
Техніка безпеки та гігієна праці — це сукупність норм і принципів, дотримання яких на виробництві спрямоване на запобігання нещасним випадкам і професійним захворюванням. Правила техніки безпеки також визначають умови праці, які мають на меті забезпечити працівникам гігієнічне середовище.
Відповідно до КЗпП роботодавець зобов'язаний ознайомити працівника з особливостями і процесом роботи, а також провести вступні і періодичні навчання з техніки безпеки.
Установою, яка здійснює контроль за дотриманням трудового законодавства та правил безпеки, є Державна Інспекція Праці.
Метою навчання з техніки безпеки та гігієни праці є:
Відповідно до КЗпП роботодавець зобов'язаний ознайомити працівника з особливостями і процесом роботи, а також провести вступні і періодичні навчання з техніки безпеки.
Установою, яка здійснює контроль за дотриманням трудового законодавства та правил безпеки, є Державна Інспекція Праці.
Метою навчання з техніки безпеки та гігієни праці є:
- мінімізація ризиків, пов'язаних з виконанням обов'язків на даній посаді,
- ознайомлення з правилами користування обладнанням, правилами виконання робіт, особливо небезпечних для здоров'я,
- надання інструкцій щодо дій у надзвичайних ситуаціях на території підприємстві,
- ознайомлення працівника з обладнанням приміщень та гігієнічно-санітарними пристроями тощо.
Кожен роботодавець зобов’язаний забезпечити своїм працівникам безпечні та гігієнічні умови. Систематичні навчання у цьому питанні відіграють істотну роль. Кожен працівник повинен бути детально ознайомлений зі своїм місцем праці та з пристроями і обладнанням, які він буде обслуговувати. Обов’язком підприємця також є надання безкоштовних засобів індивідуального захисту.
Вступний інструктаж
Вступний інструктаж повинен бути проведений ще до того, як працівник буде допущений до виконання певних обов’язків. Він складається із загального інструктажу та інструктажу на робочому місці. Перший з них стосується новоприйнятих працівників та практикантів, які ознайомлюються з факторами виробничого середовища, професійними ризиками, методами індивідуального захисту та способами безпечного виконання професії.
Періодичне навчання
Кожен роботодавець також зобов'язаний направляти всіх осіб, працевлаштованих на даному підприємстві, на періодичні навчання. Вони проводяться не тільки для штатних працівників, а й для роботодавця, майстрів, бригадирів та керівників. Термін навчання визначається виходячи з розряду працівника. Однак вони повинні проводитися не рідше одного разу на рік для працівників, які виконують обов’язки на небезпечних місцях праці, один раз на три роки для робітників, раз на п’ять років для роботодавців і осіб, які займають керівні посади, і раз на шість років для офісних та адміністративних працівників.
Specjalizacje
Księgowość szyta na miarę Twojego biznesu.
Kompleksowa obsługa księgowo-kadrowa dla spółek, jednoosobowych działalności gospodarczych, osób prywatnych i instytucji z Krakowa i okolic — od założenia spółki, przez bieżącą księgowość, po sprawozdawczość finansową i rozliczenia PIT.
Sprawozdania finansowe
Rzetelne opracowywanie sprawozdań finansowych rocznych i okresowych, sprawozdań dla GUS i PFRON oraz rachunku przepływów pieniężnych Cash Flow.
Dowiedz się więcejPośrednictwo pracy dla obcokrajowców
Wsparcie w pośrednictwie pracy dla obcokrajowców oraz doradztwo formalne związane z zatrudnianiem pracowników spoza Polski.
Dowiedz się więcejRozliczanie PIT
Roczne zeznania podatkowe dla osób fizycznych i przedsiębiorców, rozliczenia PIT-28 dla ryczałtu oraz wsparcie w kontaktach z urzędem skarbowym.
Dowiedz się więcejZakładanie spółek
Rejestracja spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w KRS, pomoc formalna i urzędowa oraz pełne wsparcie na starcie działalności, także dla młodych przedsiębiorców.
Dowiedz się więcejWirtualne biuro
Adres do rejestracji firmy, odbiór i obsługa korespondencji bez konieczności wynajmu fizycznego lokalu w Krakowie.
Dowiedz się więcejSzkolenia BHP
Szkolenia wstępne i okresowe BHP dla pracowników i kadry kierowniczej, zgodne z aktualnymi przepisami prawa pracy.
Dowiedz się więcejKadry i płace
Sporządzanie dokumentacji pracowniczej, listy płac, deklaracji ZUS i PIT-11 oraz bieżące wsparcie w sprawach kadrowych i rekrutacji.
Dowiedz się więcejUsługi księgowe
Bieżąca obsługa księgowa firm każdej wielkości — Księga Przychodów i Rozchodów, ryczałt ewidencjonowany, VAT i VAT-EU, z indywidualnie dobranym zakresem wsparcia.
Dowiedz się więcejObsługa księgowa firm
Kompleksowe wsparcie księgowo-podatkowe dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw oraz spółek, z indywidualnym podejściem do każdego klienta.
Dowiedz się więcejCennik
Transparentnie od pierwszej rozmowy.
Ceny netto zależne od liczby dokumentów i pracowników — ostateczna wycena zależy od zakresu obsługi i specyfiki firmy.
Dla działalności gospodarczej
KPiR / Ryczałt
od 250 zł
netto / mies.
Cena zależna od liczby dokumentów — od 0 do 10 dokumentów miesięcznie. Dobry punkt startowy dla jednoosobowych działalności i małych firm.
- Prowadzenie KPiR lub ewidencji ryczałtowej
- Rozliczenia ZUS i deklaracje podatkowe
- Obsługa kadrowo-płacowa już od 60 zł / pracownika / mies.
- Elastyczna skala cen do 300+ dokumentów miesięcznie
- Wsparcie przy zakładaniu działalności
Najczęściej wybierana
Pełna księgowość Sp. z o.o.
od 600 zł
netto / mies.
Cena zależna od liczby dokumentów — od 0 do 10 dokumentów miesięcznie. Kompleksowa obsługa księgowa spółki z o.o.
- Prowadzenie ksiąg rachunkowych i ewidencji VAT
- Sprawozdania finansowe i deklaracje CIT
- Obsługa kadrowo-płacowa już od 60 zł / pracownika / mies.
- Elastyczna skala cen do 500+ dokumentów miesięcznie
- Priorytetowe wsparcie podczas kontroli
ZACZNIJMY WSPÓŁPRACĘ
Masz pytania? Porozmawiajmy o Twojej firmie.
Opowiedz nam o działalności i oczekiwaniach. Dobierzemy zakres obsługi do realnych potrzeb przedsiębiorstwa.